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Mujer, 46,7 años de edad media y con un sueldo anual que oscila entre 20.000 y 40.000 euros brutos anuales. Esta es la radiografía-fija de los 56.045 empleados al servicio del Gobierno de Aragón, según los datos contenidos en el programa SIRHGA (Sistema Integrado de Recursos Humanos del Gobierno de Aragón) a fecha de 30 de junio de 2019, hechos públicos por el Instituto Aragonés de Estadística (IAE). De la lectura de estas cifras llama poderosamente la atención la alta temporalidad de los trabajadores públicos de la Administración aragonesa, ya que apenas el 52,12% tiene un contrato fijo.
La plantilla autonómica asciende a 56.045 empleados, de los que 41.564 son mujeres, el 74% del total. Tres de cada cuatro son funcionarias. Ellas son mayoría en número en casi todos los departamentos de la Diputación General de Aragón, si bien ganan por goleada en el caso del Salud, en donde el 79,1 % son mujeres y en Educación, que llegan al 72,5%. Existen tres excepciones a este dominio femenino: Vertebración del Territorio, Desarrollo Rural y Universidad. En estos tres departamentos, es ligeramente superior la presencia masculina. Y son ellas mayoritariamente las que se ven obligadas a acogerse a una reducción de jornada para cuidar a los hijos o de algún familiar. En todos los casos, los porcentajes de mujeres que piden reducción de jornada llegan al 90% o los superan con creces.
La estructura antes del cuatripartito
A fecha de 30 de junio pasado, con anterioridad a la nueva remodelación interna puesta en marcha por el cuatripartito que gobierna Aragón (PSOE, PAR, CHA e IU) desde las elecciones de mayo, la estructura de personal era la siguiente: Altos cargos y miembros del Gobierno (70), personal Estatutario (23.269) Funcionario (26.617) Personal eventual de confianza (65) Personal laboral (4.886) y otro personal (1.138).
Como publicó El Diario, la factura del gasto en personal contratado que trabaja en el Gobierno Aragón no ha parado de crecer en los últimos quince años. El dinero destinado a pagar nóminas del personal público se ha disparado en más de 850 millones de euros desde 2005 y está previsto que se coma el 35,45% del presupuesto de la Comunidad Autónoma para el 2020. Según los datos del SIRHGA, la mayoría de los empleados públicos percibe sueldos que van entre 20.000 y 39.999 euros brutos anuales, distribuidos en doce mensualidades y dos pagas extra. Sin embargo, hay un volumen notable de personas (3.802) que cobra menos de 10.000 euros anuales, el salario más bajo regulado en la escala de la Administración. En el otro lado de la pirámide, hay un grupo de 265 trabajadores que cobran más de 70.000 euros brutos anuales.
En esta radiografía, en cuya elaboración se ha utilizado la estructura departamental vigente tras la aprobación publicada mediante Decreto de 5 de julio de 2015 de la Presidencia del Gobierno de Aragón, resultan sorprendentes los datos sobre la condición de fijo o temporal de los empleados al servicio de la Administración aragonesa. Así, según estas cifras oficiales, 29.208 de los empleados tienen contrato fijo, es decir, apenas el 52,12%, y los 26.837 restantes son temporales. Datos que ponen de manifiesto la alta temporalidad laboral que todavía persiste en la Administración autonómica. Por sexo, el porcentaje de hombres que disfrutan de un contrato fijo es ligeramente mayor (57’6%) que el de las mujeres, que apenas llegan a la mitad (50,4%).
La edad media de los empleados es de 46,7 años. En este caso no existen diferencias por sexo. No obstante, hay un grueso considerable de trabajadores, casi 20.000, con edades comprendidas entre 50 y 59 años. Otra curiosidad: hay 292 personas con 65 años o más. Sólo hay 4 menores de 20 años y apenas 765 de entre 20 y 24 años.
En relación al nivel formativo, existe mayoría (20.403) con estudios de Ingeniería Técnica y Diplomatura Universitaria; en segundo lugar, se sitúan los licenciados en Medicina, Arquitectura, Ingeniería y equivalente (14.907). Les siguen los trabajadores con Graduado Escolar, FP de 1º grado (10.647); Certificado de Escolaridad (5.045); Bachillerato, BUP, FP 2º Grado (4.922) y sin grupo de titulación (121).
Zaragoza concentra el mayor número de empleados (38.150), seguido de Huesca (10.045) y Teruel (7.850).
